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中共天津师范大学委员会文件
师大党发〔2015〕3号
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中共天津师范大学委员会 天津师范大学
关于印发2015年党政工作要点的通知
各基层党委、党总支，各学院，机关各部、处（室），各业务服务单位：
《天津师范大学2015年党政工作要点》已经2015年1月20日党委全委会讨论通过，现印发给你们，请结合本单位实际，认真贯彻落实。
中共天津师范大学委员会
天 津 师 范 大 学
2015年1月20日
（此件主动公开）
天津师范大学2015年党政工作要点
2015年，是学校对党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神继续学习贯彻的深化之年，是学校积极推进“十二五”发展规划的收官之年，更是全校上下齐心协力贯彻落实学校第七次党代会精神的开局之年。学校党政工作要紧紧围绕全面深化改革、强化内涵发展这条主线，巩固扩大教育实践活动成果，以2015年为事业发展的一个新起点，对“十三五”期间的工作进行具有阶段性、连续性、可操作性和梯度递进性的统筹设计和长远规划，为实现建成国内一流的教师教育特色综合性大学的奋斗目标夯实基础。
一、继续深化教育改革，全面提升育人质量
1.
推进教学领域综合改革。顺应我国高等教育以及基础教育改革的趋势，加强校院教学质量监控体系建设，深化招生管理、教学资源优化配置、学业指导、学位授予等教学各关键环节的改革策略研究，总结前期各实验区和实验班经验，积极推进按学科大类培养思路搭建课程资源共享平台，建立健全各类保障机制。
2.
提升专业内涵建设。主动面向社会需求，服务区域经济社会发展以及相关行业需要，科学规划专业规模与结构，加强专业特色建设。调整优化本科培养方案，加强通识教育和学科基础课程平台的顶层设计，凝炼专业核心课程。以专业综合评价为指导，做好法学、国际经济与贸易、计算机科学与技术、软件工程四个专业的专业综合评价试点工作。做好“十二五”综投专业建设绩效考评工作。探索专业建设经费管理新模式，进一步发挥学院在专业建设上的主动性和积极性。
3.
强化实践教学。加强实践教学计划管理，组织修订《天津师范大学专业实践教学方案》。全面实施大学生创新创业训练计划，推进以课题和问题为核心的课程教学模式、考核方式改革。加强大学生校外实践教学基地建设，提升校内实验教学平台装备水平。依托开放实验室支持学生专业社团建设，支持各类培养学生师大特质、体现专业特色的创新实践活动，加大对大学生学科竞赛的资助力度，做好竞赛过程管理。
4.
创新学业指导和就业、创业指导机制。构建校院两级学业指导机制，强化学院在学生学业指导工作中的重要作用。开展学生学业朋辈指导队伍试点工作，探索实践型学业指导模式。将教育教学改革与就业创业密切结合，深入开展调研，出台《天津师范大学2015年学生就业创业工作实施意见》等相关文件，筹备召开大学生就业创业工作会。改革学生就业创业课程体系，建立毕业生追踪调查数据库，加强根据毕业生去向反推教育教学改革的研究与实践，提高就业竞争力。
5.
创新教学运行管理机制。以创新人才培养机制，着力推进学科大类本科人才培养模式为契机，通过对学生学业负担、学生修业诉求及教学运行现状等方面的调查分析，改进教学运行管理工作，建立教学运行新模式和相关保障机制。结合推进教学信息化水平建设工作，着力推进教务管理系统的新建工作。在继续对教学运行秩序、教师教学行为与学生学习行为、教学内容与方法、课程考核方式以及教学管理制度实效性等方面调查分析的基础上，找准教学管理的薄弱点，推进教学规范管理工作，逐步形成有效的管理制度、长效的管理机制、端正的教风学风和良好的运行秩序。
6.
深化研究生教育改革。落实《天津师范大学深化研究生教育改革实施意见》。修订《研究生培养方案》，完善学术学位研究生培养模式，改革专业学位研究生培养模式。制定我校学位授权点自我评估方案和《博士、硕士和专业学位授权点自主调整办法》，加强学位授权体系建设。制定并颁布我校《分管研究生教育工作院长职责》、《研究生指导教师岗位职责及管理办法》，落实分层管理，管理重心下移。
二、充分彰显办学特色，完善教师教育体制
7.
加强教育学部建设。做好教育学部内部管理机制的建立和运行，理顺学部与教师教育处和教育类学院之间的关系，促进学部学术力量、教学资源的整合和共享，提高教育学部整体实力。
8.
加快国内一流教育学科建设。加强对国内一流教育学科的内涵、指标和内容等方面的调查研究，探索教育学科在支撑学校教师教育特色和形成学校竞争优势中的学科发展思路。进一步充实教育学科学术队伍，增强教育学科科研实力。研究建立有利于教师教育特色和各学科专业相融合的人才培养机制。办好中国心理学第十三届会员代表大会暨第十八届学术大会和高等教育改革国际会议第十二届年会，提升我校教育学科在国际国内学科领域的影响力。
9.
深化基础教育改革研究。依托天津师大翔宇基础教育实践研究所，筹建教师教育人才培养培训基地、基础教育教师专业发展基地、教育决策咨询中心和基础教育改革研究中心。进一步探索我校教师教育培养模式与培养方案的改革。实施第三期教育类实验功能区调整改造计划，全面落实教师教育实验中心实体化运行方案。
10.
提升为基础教育服务的整体能力。发挥学科优势，建成家庭与学生心理健康咨询研究中心，成立中学学科教学论、小学学科教学论、教育与学校发展、心理与咨询、教育技术、综合学科等团队，彰显我校服务基础教育的整体实力。继续办好基础教育论坛，编写《天津市基础教育事业发展蓝皮书》，落实学校与天津市16个区县教育局签订的“促进教育均衡发展，服务基础教育”协议，发挥我校对基础教育的引领作用。
三、大力强化创新驱动，不断提升科研能力
11.
不断提升承担国家级科研项目的能力。力争获批25个以上国家社科基金项目、22个以上教育部各类项目、30项左右国家级自然科学基金项目和20项左右市级自然科学基金项目。科研经费比2014年增长15%以上。
12.
加强科研平台建设和创新团队建设。参与申报1个国家级协同创新中心，建成1个天津市协同创新中心。加强新型智库建设，组建3至5个校级智库项目团队。加强科研创新团队建设，完善科研实体机构管理。
13.
提高优秀科研成果学术影响力。争取25项以上成果获得天津市社会科学优秀成果奖，争取3项成果获得天津市科学技术奖，80项以上科技成果申报国家专利。争取CSSCI收录社会科学类论文280篇，文科学科级刊物论文达到50篇；争取SCI收录科技类论文突破180篇。
四、全面推进人才强校，切实提高师资水平
14.
强化校内人才培养新举措。结合“十三五”综投计划启动新一轮学科领军人才培养计划、中青年骨干创新人才培养计划和优秀青年教师资助计划。科学制定“十三五”人才队伍建设计划，全面实施学科梯队建设工程，为各学科未来的发展奠定基础。完成教师发展中心的组建，启动中青年教师职业培训，更加注重教师职业发展。
15.
实现高端人才引进新突破。加快完成引进人才有关事项的落实，初步完成能源纳米材料化学研究中心的平台搭建。继续加大国内外人才引进力度，年内计划引进天津市“千人计划”以上高层次人才5名。
16.
形成师资管理工作新机制。实施人才工作责任制，把人才队伍建设作为各学院、各学科整体考核的重要指标之一，建立各学科人才工作台账。做好2011-2015年聘期考核和2015-2019年新聘期全员聘任工作，实施分类管理和团队考核，针对不同学科专业特点进行考核和聘任。继续推行“以聘代评”的职称评定办法，逐步实现评聘结合。按照国家事业单位人事管理制度改革的整体部署，扎实有序的推进校内人事制度改革和养老保险配套改革。
五、突出学科建设重点，增强学科发展实力
17.
制定“十三五”学科建设发展规划。做好科学合理划分学科类型的顶层设计，研究确定一流学科、前沿活跃学科和区域特色应用学科，分类规划，动态推进建设进程。落实“一二三”学科建设目标，定期发布学科发展报告，制定有针对性的学科发展措施。积极准备理科博士点和教育专业博士学位的申报工作。筹备召开学科建设工作会议。
18.
做好“十二五”综投重点学科建设工作。继续重点推进心理学、政治学、世界史和化学四个学科在学术队伍、重大科学研究成果、高水平创新型人才和学术平台等方面的建设。进一步加强中国语言文学学科高层次人才队伍建设。确保马克思主义理论、生物学、物理学、地理学四个学科完成任务书各项任务。加快理论经济学、法学、外国语言文学三个市级重点培育学科的发展，为“十三五”获批市级重点学科做好准备。
六、加强大学制度建设，提高整体管理效能
19.
加快现代大学制度建设。总结“十二五”期间学校发展规划完成情况，完成“十三五”期间学校发展规划制定。公布并施行《天津师范大学章程》，全面开展规章制度的梳理和废改立工作，完善学校制度体系，建立照章治理长效机制。完善党委领导、校长负责、教授治学、民主管理的管理模式和运行机制。修订党委常委会、校长办公会会议制度和议事规则。健全完善学术委员会等学术组织工作规程。在部分学院试行教授委员会制度，发挥教授治学作用。
20.
扎实推进依法治校。建立依法治校工作协调机构，成立法律事务办公室，承担学校涉法事务管理。实行重大决策专家咨询制度。建立学校重要工作和规章制度合法性审查制度，完善学校发展任务落实督办制度，建立责任追究和倒查制度。完善学校资金使用监管机制。健全新闻发布制度，制定《天津师范大学新闻发言人制度》。
21.
完善校院两级管理体制。科学合理确定校院两级管理权责利，实现管理重心逐步下移。制定《天津师范大学充分发挥学院办学主体作用的实施意见》。强化学院分类管理和评价，促进学院办出特色，提高质量和水平。推进学校宏观管理,确定自主运行管理改革试点学院。加大收入分配体制改革力度，形成个人收入、经费投入、资源配置与对学校贡献率相匹配的分配体制。
七、加大合作交流力度，助推学校快速发展
22.
积极推进国际化发展布局。加强国际化标准课程专业建设，扩大国家留学基金委公派访学留学项目规模，拓展学分互认互换、学位互授联授专业。做好全国“来华留学示范基地”建设，加大吸引海外学生来校学习力度。做好孔子学院建设整体布局，继续强化汉语国际教育与推广工作。承办英国赫尔大学孔子学院，建立相关专业实践实训基地。推动商务部援建内罗毕大学孔子学院综合大楼建设。
23.
努力提高干部教师的国际化水平。加强师生赴海外交流储备培训工作。办好赴台专业实践课程修读项目，组织专业教师到国外高水平大学跟踪对口专业课程教学。推进中外联合申请高层次科研项目，搭建中外合作科研平台。强化“外专千人计划”和“高端外专人才”引进。召开学校国际交流工作会议。出台促进学校教育教学和管理国际化发展相关规定和激励措施。
24.
加大国内合作交流力度。积极推进与市委宣传部共建新闻传播学院、与市文广局共建艺术类学院等合作项目。深化与兄弟院校合作交流。继续办好校友毕业30年纪念活动。
八、强化大学文化建设，提升文化传承创新
25.
发挥大学文化的社会引领作用。加强中华优秀传统文化和世界各国优秀文化研究，启动中华传统文化学习体验中心建设。强化主动服务社会的意识，扩大学校对社会的文化辐射力和对区域经济社会发展的贡献力，提升学校的社会影响力。深化文明创建活动，争创全国文明单位。
26.
推进校园文化建设。推动年度校园文化精品育人项目建设，继续着力打造崇尚真理的学术文化、高雅大气的艺术文化、竞争协作的体育文化，建设健康向上的网络文化、重在参与的社团文化、友爱包容的宿舍文化，形成具有师大特色的文化品牌。利用校园全媒体大力宣传学校校训、校歌、校风、学风，使之深入人心。强化“视觉识别系统”的规范使用。加强学校新闻中心建设，提升视频工作室建设水平，启动学校网络文化工作室建设。推动校园传统媒体和新兴媒体的深度融合发展，引领师生弘扬主旋律，传播正能量。
27.
加强校园文化硬件建设。将环境建设纳入学校文化建设整体规划，制定《天津师范大学校园环境规划方案》。加大文化场馆、文化设施建设投入，提高使用效率。开放心理健康素质拓展基地。推进数字化校园建设，启动特色应用系统建设，健全信息化安全体系。加强校园网络基础设施建设，全面开展校园无线网建设，做好校园网带宽优化工作。
九、全面推进党的建设
28.
加强思想政治建设。加强学习型党组织建设，完善校院两级中心组学习制度，启动学习型党组织体验中心建设，丰富学习内容，创新学习形式。加强师德师风建设，落实《加强和改进青年教师思想政治工作的实施意见》任务分解，着力做好青年教师的思想教育引导。制定《天津师范大学建立健全师德建设长效机制的实施办法》,做好师德建设先进集体、先进个人和“民生银行奖教金”评选表彰。深化社会主义核心价值观宣传教育，进一步坚定师生员工的理想信念。加强学生思想政治教育工作，深化“德育一体化”育人机制。加强辅导员队伍建设，出台《天津师范大学关于进一步加强和改进辅导员队伍建设的实施意见》，召开辅导员队伍建设工作会议，做好天津市辅导员培训基地的申报工作。
29.
加强领导班子建设。制定《加强领导班子建设实施意见》和《专业学院工作细则》，提高领导班子执政能力。坚持学校领导班子专题研讨制度，坚持和完善党委领导下的校长负责制，坚持民主集中制，完善校院两级议事和决策机制，健全专业学院党政联席会议制度，落实校院两级“三重一大”制度。加大党务公开力度，扩大党内基层民主，建立健全党内民主监督制度和程序，完善落实党外监督制度。强化校领导联系基层党组织、离退休老同志、党外代表人士和党代表等制度。推进校院两级领导联系青年教师和大学生制度。加强服务型机关建设，实现机关部门职责清晰明确、管理工作规范有序、管理效能整体提升。
30.
加强干部队伍建设。发挥党组织凝聚人才的重要作用，建立激发各类人才特别是青年人才脱颖而出的机制。加大干部轮岗交流和培养选拔优秀年轻干部的力度，优化干部队伍结构。结合新一轮干部聘任，做好处级干部聘期考核和干部选拔任用工作，制定《2015年天津师范大学机构调整实施意见》和《2015-2019年天津师范大学处级干部聘任工作实施意见》。加强处级干部培训工作，不断提高处级干部整体素质。健全完善学校党员干部管理监督机制，不断完善考核指标和考核办法。
31.
加强基层党组织建设。完善基层党组织设置，完善《基层党支部工作细则》，抓好基层党组织的规范化、制度化建设，继续开展好党建工作研究立项和党建主题实践活动。加大力度做好党支部书记培训工作。加强服务型党组织建设。做好校、院两级党校建设和三级教育培训工作，修订发展党员工作规程和组织员工作条例。抓好党员教育管理工作。
32.
加强党风廉政建设。严明党的纪律,持之以恒落实中央八项规定精神，着力推进惩治和预防腐败体系建设。研究制定“天津师范大学建立健全惩治和预防腐败体系实施办法”、“天津师范大学关于落实党风廉政建设主体责任、监督责任和责任追究办法”。强化对关键领域、关键岗位、关键环节等权力集中和资金资源密集部门的监督和制约，推行权力清单制度，构建廉政风险内控机制。坚持有案必查、有腐必惩，以零容忍的态度严肃查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件。继续推进校园廉政文化建设。
十、加强条件保障建设，共建师大美好家园
33.
创新提升支撑服务水平。做好各级教职工代表大会、工会组织和学生组织工作。深入推进校务公开。实行招投标信息公开制度，实现设备购置预算制。切实加强党的统一战线工作。健全和完善校院两级离退休人员管理机制。做好校友联络工作，不断提升服务校友能力和校友对学校发展的支撑力、贡献力。继续做好增收节支，发挥审计工作在加强内部控制、改善风险管理方面的作用。不断提升保密人员意识，加强保密管理机制建设。完成对学校水电等能源的信息采集与使用指标化管理的规划。开展“万家企业低碳行动”，推进绿色校园建设。排除时间广场连廊等建筑安全隐患，进一步做好校园环境道路提升改造。完成集约化生产项目中央厨房建设。继续加大图书馆文献资源数据库引进力度。实现期刊分类管理。成立学校资产管理公司。继续完善突发事件应急工作机制，加强校园安全综合治理，切实维护学校安全稳定，建设和谐平安校园。
34.
抓好民生工作。坚持服务师生，加大力度解决民生问题，改善师生生活、学习和工作条件，办好2015年服务师生的实事：建立学生事务服务中心；建成大学生活动中心；建立大学生创业基地；建立博雅学术交流咖啡吧；完成教学区域无线网络建设；更换学者公寓自来水地下管网；启动学者公寓西门建设；实施南围墙及墙外丰产河河道提升改造工程；提高教职工医疗费二次报销比例；积极解决教职工子女就近入托的问题；做好为师生生活服务的商业业态调整工作。
中共天津师范大学委员会办公室 2015年1月21日印发
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