中共天津师范大学委员会 天津师范大学
关于印发2017年党政工作要点的通知
各基层党委、党总支，各学院，机关各部、处（室），各直属单位：
《天津师范大学2017年党政工作要点》已经2017年1月11日,经第七届88次党委常委会研究通过，现印发给你们，请结合本单位实际，认真贯彻落实。
中共天津师范大学委员会
天 津 师 范 大 学
2017年1月11日
（此件主动公开）
天津师范大学2017年党政工作要点
2017年学校党政工作总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，增强“四个意识”，按照“五位一体”总体布局的要求，认真落实“四个全面”的战略布局，牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，全面贯彻党的教育方针和全国高校思想政治工作会议精神。认真落实“三个着力”要求，贯彻落实市委、市政府重大决策部署，巩固和拓展“两学一做”学习教育成果，落实学校第七次党代会和“十三五”规划确定的各项任务，在京津冀一体化协同发展进程中，加强统筹，推进供给侧改革，加快建设国内一流的教师教育特色综合性大学步伐，推动学校各项事业取得新成就。
一、深化教育改革，全面提升育人质量
1.坚持全员全过程全方位育人。贯彻落实《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》，遵循教育规律、思想政治工作规律、学生成才规律，完善培养方案，注重思想理论教育和价值引领，加强理想信念、社会主义核心价值观、中华优秀传统文化和革命文化教育，加强思想政治理论课程建设和课堂教学管理，完善教材体系，创新教学方法，把思想价值引领贯穿教育教学全过程和各环节。将我校马克思主义学院建设为我市重点马克思主义学院和马克思主义理论研究创新基地，做好马克思主义理论领航学者和教学科研创新项目遴选资助工作。加强实践育人体系建设，构建实践育人共同体。关注大学生心理健康教育，争取建成市级心理健康教育协同创新基地。
2.推进教学领域综合改革。顺应我国高等教育以及基础教育改革，研究我校生源质量和特点的发展趋势，调整、优化专业结构，促进特色发展。加强校院教学质量监控体系建设，深化招生管理、教学资源优化配置、创新创业教育等关键环节的研究，积极推进按学科大类培养试点工作，搭建课程资源共享平台，建立健全各类保障机制，抓好制度建设，形成长效机制。加强教学改革的综合研究，推进教学方式与考核方式改革，进行学分制教学改革，开展学分制收费试点工作。
3.促进专业内涵建设。面向社会需求，深化创新创业教育改革，完善人才培养体系和课程体系，启动校级创新创业教育示范专业申报与评选工作，首批评选5个左右创新创业示范专业，遴选和建设市级创新创业精品课和教学团队。加强众创空间内涵建设，完善督导考评机制。启动部分应用型本科专业建设试点申报工作，首批评选10个左右建设试点，引导试点专业以市场需求、行业要求为导向，探索应用型技术技能型人才培养模式改革。完善通识课程、学科基础课程、专业课程三级课程平台，不断提升学生勇于探索的创新精神和善于解决问题的实践能力。推进创新创业课程建设，推动课程网络化建设，加强教材建设。评选10个左右校级教学名师、8个左右校级教学团队及30项左右教学成果奖励，力争市级教学名师、教学团队及教学成果奖励有新的突破。
4.强化实践教学。深入推进以问题为导向的教学模式改革，资助综合性实验项目，启动我校创新创业导师队伍建设工作。做好 “大创计划”项目申报和过程管理工作，稳定立项规模，逐步提高质量。发挥国家级实验教学示范中心的辐射引领作用，做好天津市实验教学示范中心建设各项任务，做好各级各类实验教学中心的遴选推荐工作，加强实验室信息化建设与管理工作，提升实验中心（室）建设水平，提高实验室利用效率。加强大学生校外实践教学基地建设，鼓励各学院建设符合专业定位及人才培养需要的学生创新实践基地，建成2个高水平校部（局、馆）共建实践教学基地。继续做好实验室开放，加大对学科竞赛的资助力度，做好竞赛过程管理。办好天津师范大学第三届“互联网+”大学生创新创业大赛，并力争获批市级5项，入围国家级1项。
5.健全教学质量保障体系。按照分类管理、重心下移的要求，理顺教学运行工作机制、流程，推进教务系统信息化建设，提高服务质量和效率。完善校院两级教学督导联动机制，创新教学综合评价指标体系，开展网上通识课满意度调查及毕业生满意度调查，加强第三方评价机构对教学质量的评估及应用。完善专业自评体系，开展年度专业自评工作，完成《本科教学质量年度报告》。
6.深化研究生教育改革。完成修订《研究生培养方案》工作，做好研究生课程立项建设和三级研究生创新实践基地建设，进一步完善学术学位研究生培养模式，探索创新专业学位研究生培养模式。推动研究生培养质量保证体系建设，研究制订我校研究生培养质量标准、合格评估指标体系，推进我校学位授权点自我评估工作。继续开展“博士学术新人”项目，做好优秀学位论文评审工作。
二、彰显办学特色，完善教师教育体制
7.加强以学部为平台的专业建设。启动教育学部专业群建设和教师教育专业建设，以国家级特色专业和天津市品牌专业建设为带动，深化U-G-S人才培养模式改革，完善“3+1+2”培养模式和卓越教师培养体系。加强实践教学体系建设，启动10门学部平台课程建设，并完善相关课程的教材建设。探索引进2-3门国内外优秀课程，加强信息化建设，在我校综合性优势的基础上发展教师教育优势。
8.建设国内一流的教育学科。突出以实践为导向的建设思想，整合学部资源，推进“十三五”学科建设的各项工作。推进“教育部基础教育质量检测中心天津分中心”和“基础教育学校改进与质量提升研究中心”的建设工作，筹备建设天津市基础教育事业发展大数据中心。获得省部级以上研究项目20-30项，为建设国内一流教育学科奠定基础。
9.提升服务基础教育的能力。研究制定《天津师范大学服务基础教育工作管理意见》、《天津师范大学附属学校发展与管理暂行办法》等，鼓励教师服务基础教育，组建教师研究共同体，培育高水平成果。积极推进与基础教育系统签订的24个合作项目，巩固和发展U-G-S合作模式。编制《2016年天津基础教育发展报告》，举办2017年天津师范大学“基础教育论坛”，为天津基础教育改革工作提供研究成果和数据支持。做好天津市基础教育教师的各项培训工作，继续做好教育援疆中小幼教师培训工作，高质量完成“国培计划”各项任务，完成天津市高师培训中心的各项工作，组织落实好天津市教师资格证国考面试工作。
三、突出学科建设重点，增强学科发展实力
10.全面启动“十三五”学科建设工作。发挥学校特点，加强哲学社会科学学科体系建设，完善评价体系和评价标准，建设具有中国特色和国际水平的一流学科。做好教育部第四轮学科评估总结，确定“一二三”学科建设目标和“一流学科”建设任务，分类规划，定期发布学科发展报告，制定有针对性的学科发展措施，加大建设力度，形成由一流学科、前沿活跃学科和区域特色应用学科构成的学科体系，使其向上对接国家学科建设目标导向、天津市学科建设支持计划，对下调控校内各学院和研究机构的学科资源配置，提高学科建设水平。
11.做好“十三五”综投工作。以学科为龙头，带动落实《天津市高等学校“十三五”综合投资规划实施方案》，做好第五期市级重点学科的申报工作，全面推进综合投资六项基本任务的建设。研究我市产业结构调整需求、基础教育改革要求，推进优势学科和特色学科群建设，制订各学科建设任务书，召开我校第二次学科建设工作会。做好2017年新一批学位授权点审核申报工作,力争实现理科博士点和专业学位博士点的突破。
四、强化创新驱动，不断提升科研能力
12.加强科研平台建设和创新团队建设。继续做好现有各级各类科研平台和创新团队的建设工作，力争新获批2个天津市重点实验室或工程技术中心、1个天津市国际联合研究中心。加强中国特色社会主义研究中心建设和新型智库建设，努力打造1至2个精品智库，并成为天津市重点智库。加强科研创新团队建设，推进青年创新团队建设和青年拔尖人才选拔，在已有市校两级12个团队和协同创新中心基础上，建设3—4个以青年骨干为核心的校级科研团队，并争取成为市级团队。继续提升期刊的办刊质量和社会影响。
13.提升承担国家级课题的能力。以提升学校原始创新、集成创新能力为目标，面向国家战略发展和社会治理需要，面向天津市经济、社会发展的重大问题，聚焦《“十三五”国家科技创新规划》等战略规划，找准目标，做好定位。力争获批1项国家社科重大项目和1项国家社科重点项目、42项以上国家级课题、70项以上各类省部级课题，科研经费比2016年增长20%。
14.提高科研成果质量。争取SCI、EI等国际检索论文稳定在200篇以上，学科级刊物论文达到50篇，CSSCI论文达到200篇，获得省部级及其以上科学技术奖励2项以上，积极做好教育部人文社科优秀成果申报工作，力争获批1项二等奖，确保获批3项三等奖。在新一轮天津市社会科学优秀成果评选中，力争获批20项，确保4项一等奖和9项二等奖。提高专利的数量和质量。
15. 加强服务经济社会能力建设。充分利用我校相关学科优势，不断增强服务地方经济与社会的能力。建立以创新、质量和贡献为导向的科研分类评价机制和激励机制，加强应用技术研究，积极推动研究成果的转化。鼓励和支持教师参加国内外的学术交流与合作，支持举办高层次的国内外学术会议。
五、推进人才强校，切实提高师资水平
16.加强师德建设。加强教师思想政治工作，培养造就“四有”教师，加强师德师风建设，引导教师成为“学高为师、身正为范”的践行者。强化青年教师理想信念教育，增强责任担当。加强教育管理和纪律约束，规范职业道德。完善评聘和考核机制，把政治标准和师德师风放在首位。逐步选强配齐思想政治工作队伍和党务工作队伍。
17.创新师资培养模式。全面启动学校“十三五”人才培养工程项目，包括学科领军人才领航计划、中青年骨干创新人才支撑计划、优秀青年教师朝晖计划、国际化师资提升计划及跨学科融合团队培育计划。全面实施学科梯队建设，加大校内高端人才和青年人才的培养力度，为各学科的发展奠定基础。积极发挥教师发展中心作用，拓宽中青年教师国内外访学渠道，加大资助力度，提升教师国际视野，力争2017年派出20名左右教师赴海外知名大学研修访学。
18.加大高端人才引进培养力度。加强党委对人才工作的领导，修订学校高端人才引进支持政策，加大国内外人才引进力度。扎实开展“津门杰出人才计划”、“国家级高端人才培育计划”等工作，在学校重点学科、重点培育学科选拔具备冲击国家级人才称号的中青年领军人才5名左右。积极组织申报国家及天津市级各类人才称号，引进天津市“千人计划”以上高层次人才8名左右。
19.完善师资管理工作机制。实施人才工作责任制，对各学院2015-2019年聘期人才队伍建设考核任务进行中期推动，加强对各单位年度招聘计划工作的监督落实。继续落实好分类管理和跨学科融合团队建设。继续推进职称“以聘代评”工作，进一步完善“以聘代评”各系列评聘办法，细化评聘条件。
20.推进分配制度改革。按照国家事业单位人事管理制度改革的整体部署，结合我校改革发展实际，在学校原有绩效工资管理制度和考核机制的基础上，严格规范奖励性绩效工资管理制度，完善校院两级管理机制。
六、加强大学制度建设，提高整体管理效能
21.加快现代大学制度建设。不断完善学校制度体系，完善党委领导、校长负责、教授治学、民主管理的管理模式和运行机制，以《天津师范大学章程》为根本，加强顶层设计，完成《天津师范大学内部控制规范》的建设并启动实施工作，完善评价和投入机制，实施分类管理，推进重心下移。完善学术委员会等学术机构工作规程，发挥教授在教学、科研、行政管理中的作用。
22.扎实推进依法决策。认真落实《天津师范大学党委常委会会议制度和议事规则》、《天津师范大学校长办公会会议制度和议事规则》，加强调研工作，加强信息公开，促进科学决策、民主决策和依法决策。实行重大决策专家咨询制度，加强民主管理和民主监督。加强重要工作和规章制度合法性审查，加大督查督办力度，建立责任追究和倒查机制。完善学校资金使用监管机制。
23.完善校院两级管理体制。落实《天津师范大学专业学院工作细则》，认真梳理各职能部门权责清单，发挥教授会、学术委员会等的作用，切实实现管理重心下移。研究和制定学院分类管理和评价办法，促进学院办出特色，提高质量和水平。
七、加大合作交流力度，助推学校快速发展
24.加强国际合作与交流。围绕学科建设重点，创造机会，提高师生国际交流合作的广度和深度，提升重点学科的国际化学术交流水平，做好“应用心理学与当代语言学跨学科交叉融合国际联合研究基地”等中外联合研究平台和团队建设。争取国家层面访学项目支持，扩大高访学者规模，组织骨干教师赴哥伦比亚大学、牛津大学等交流访学。通过“外专千人计划”和“高端外专项目”，扩大引智引才力度和规模。加强“来华留学示范基地”特色建设，扩大学历留学生规模。做好全球示范孔子学院建设工作，突出四所孔子学院的特点和优势，深度发掘汉语国际教育与推广的价值，进一步扩大人文交流。做好海外公派教师和汉语教师志愿者工作，做好“国际中国语言书院”落户我校工作和“一带一路”人才师资培养协同基地筹建工作。
25.加大国内合作交流力度。持续推进与天津市委宣传部共建新闻传播学院、与市文广局共建艺术类学院等合作项目。继续巩固和深化与南开大学、河南师范大学、中国科学院地球化学研究所等单位的合作。不断扩大企校、区校、校校合作范围，提高合作质量。办好校友毕业30年纪念活动，创新捐赠项目，凝聚校友资源。
八、加强条件保障建设，共建师大美好家园
26.创新服务水平。加强财政性资金的使用管理，切实提高财政专项资金的执行进度，提高资金使用效益，提高财务服务水平。规范国有资产管理，完善国有资产基础数据库，实现资产动态管理，提高使用效益。加强资产购置的预算和审核工作，进一步完善采购管理系统，规范资产购置审核流程，提高审核效率。力争年内将学校资产管理系统与采购管理系统、财务管理系统对接，实现资产全生命周期管理。修订和完善《天津师范大学实验室仪器设备管理办法》等制度，明确校内各级各类实验室的管理体制和运行机制，规范学校设备购置的论证程序，推进贵重仪器设备效益考核评价及开放共享工作。继续推进博理楼、明理楼及兴文楼等相关学院办公、教学、科研三类公房资源的配置改革。明确学校和各单位采购管理的权利、职责和程序,强化各单位的主体责任。以风险控制为基础开展重点审计，做好处级党政领导干部经济责任审计，推进新校区建设工程竣工财务决算和决算审计，完善审计制度和提高审计质量。以服务师生需求、服务校园文化建设、服务学校事业发展为中心，提高信息化建设水平，启动大数据分析系统建设，发挥大数据提高管理效能、辅助决策等作用。完成学生生活区网络设施提升改造工程，拓展学校网络出口带宽，提供存储资源服务和网络信息安全防控，完善图书和档案等信息服务,继续加大图书馆文献资源数据库引进力度。
27.强化安全稳定工作。全面推进学校安全管理标准化建设，规范实验室及危险化学品安全管理，完善实验室建设和管理制度。推进实验室化学品全过程信息化管理，制定科学合理的操作规程，完成实验室及危险化学品安全教育培训和考试系统建设。建立完善的安全责任体系，深入开展全校安全生产隐患大排查大整治工作。完善消防安全防范机制，提升全校火灾抗御能力,落实单位消防安全主体责任，宣传普及消防安全常识和逃生自救技能。发挥好治安职能，增强师生安全感，做好校园大型活动安全保卫工作，加强校园及周边的综合治理工作，进一步做好国家安全的宣传教育工作。协助做好全运会师大场馆安保工作。
28.做好民生工作。以迎全运会为契机，加强校园绿化、公共卫生管理、楼宇内环境优化，继续开展校园环境景观提升工作。加强后勤服务监管，优化后勤管理与服务体系。继续实施“美丽校园”建设，构建基建与维修项目库。加强设施设备的维修、维护工作，确保各项设施发挥最大效益。做好西围墙外河道提升改造、留学生公寓建设、主校区排水管网隐患整改等工程。办好2017年服务师生的十件实事：（1）学生事务中心和“双创中心”建设与改造；（2）学生一、二浴室和部分学生公寓改造工程；（3）劝学楼和兴文楼改造工程；（4）校园绿化改造；（5）完善工会活动室功能，降低体育场馆收费标准；（6）提高补充公积金缴存基数；（7）提高医药费二次报销比例；（8）增加教职工体检项目；（9）积极解决教职工子女就近入托的问题；（10）完成食堂集约化生产建设项目，建设A级食堂。
九、加强思想政治工作，全面落实从严治党
29.加强思想政治建设。贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，坚持党对学校的领导，发挥党组织的政治核心和组织保障作用。以学习宣传十八届六中全会、十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为重点，进一步强化思想建设，巩固“两学一做”学习教育成果。坚持立德树人，教育引导师生党员自觉按照党员标准规范言行，切实增强“四个意识”。巩固马克思主义理论体系在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。落实党委意识形态工作责任制，探索建立学校党委对哲学社会科学教材进行导向和质量把关机制，完善思想政治工作评价体系，加强对校园各类思想文化阵地的规范管理，加强互联网思想政治工作载体建设，落实“德育一体化”育人机制，把思想理论建设贯穿于学校的各项工作中。
30.强化领导班子建设。强化“四个意识”，坚定正确的政治方向，坚定理想信念，强化责任担当，树立优良学风，提高领导班子的办学治校能力和领导水平。坚持民主集中制，强化作风建设，履行“一岗双责”。坚持和完善党委领导下的校长负责制，提高决策的科学化、民主化和法治化水平。对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，认真开好专题民主生活会，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。落实《专业学院工作细则》等制度，完善议事决策程序，落实“三重一大”决策制度，加强民主管理和民主监督。
31.强化基层党组织和党员队伍建设。强化基层党组织建设，明确党委书记、副书记、党支部书记岗位职责，强化党建述职评议，完善评价考核办法。优化支部设置，规范党员管理，启动建立党员电子档案工作。规范基层党组织组织生活，落实校党委下发的《党支部工作细则》《关于进一步贯彻落实“三会一课”制度的实施办法》和市委组织部有关文件。落实校党委《关于进一步推进在高学历、高职称人员中发展党员工作的实施办法》，提高党员发展质量。强化党员教育管理，做好收缴党费、组织关系转接、民主评议党员和党员日常管理等工作。开展支部书记全员培训，做好教师党支部书记党建和学术“双带头人”培育工程。
32.加强干部队伍建设。按照好干部标准，大力选拔自觉践行“三严三实”要求、忠诚干净担当的干部，不断提高选人用人质量。做好试用期满干部考核工作。完善处级领导班子和处级干部考核评价机制，强化考核结果的运用。加大对青年干部的培养，加强实践历练和作风养成。加大系统性、多层次干部培训力度。巩固和深化选人用人专项整治工作成果，强化干部日常管理与监督，制定加强和改进干部因私出国（境）管理监督工作的有关规定，严格落实请假、个人事项报告等制度，对干部管理中出现的问题抓早抓小，强化提醒、函询、诫勉。
33.加强党风廉政建设。深化党的纪律教育，并纳入各级党组织“三会一课”中，纳入党员教育培训中。狠抓监督执纪问责，强化对遵守党章、执行党纪情况的监督检查，严肃查处违反纪律的行为，坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。紧紧盯住关键时间节点，不断深化六个专项整治工作，开展纠正“四风”明查暗访，加大监督执纪问责力度，将中央八项规定精神落到实处。运用好监督执纪“四种形态”，特别是运用好第一种形态，抓早抓小，端口前移。巩固和扩大廉政风险防控机制建设的成果，在基建工程、招生考试、科研经费管理、选人用人、招标采购、后勤管理、财务管理、师德师风、学生管理、学术诚信、职称评定、人才招聘等12个廉政风险点，全面提高岗位廉政风险防范能力，健全廉政风险防控管理机制，提升反腐倡廉建设科学化水平。
34.加强校园文化建设。以社会主义核心价值观为引领，大力弘扬天津师大精神，优化育人环境。践行“勤奋严谨、自树树人”的校训，培育“学思并重、知行合一”的学风和“诚实守信、勇于担当”的校风。组织开展校园文化精品立项，打造校园文化品牌，继续办好求是讲坛、双周音乐会、校园美术摄影作品展等活动。开展校史资料搜集整理，实施校园文化设施改造。做好校园全媒体建设，围绕学校“十三五”事业发展规划，宣传好学校教学、科研、学科建设、管理服务等工作取得的发展和成绩。加强杰出校友宣传，增强师生员工热爱学校、建设学校的凝聚力和创造力。
35.加强学生工作。贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，积极实施学生思想政治教育质量提升工程，加强对学生行为习惯、思想动态的研究，发挥新媒体在学生思想政治教育工作中的作用，以践行师大校训、传承师大精神为主旨，着力提高学生的思想道德素质。探索就业与招生、培养联动工作机制。加强学生党支部建设，发挥党建育人功能。推广学生事务客户端应用，提高服务学生质量与效率，提升困难生资助工作的精准性和覆盖面。强化隐患就是事故的工作理念，加强公寓安全稳定工作。扩大就业工作对外交流力度，提高毕业生推荐工作水平，提升毕业生就业签约率。
加大研究生工作力度，建设素养训练基地，启动研究生素养历练计划，设立艺术、科研、知识女性、现代生活技术4个研究生素养历练中心和研究生党建基地。做好研究生创新创业项目管理，培养和提升研究生创新创业能力。
36.加强统战和群团工作。贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》及天津市、教育工委的实施意见，制定和落实我校“进一步加强和改进统一战线工作的意见”。做好党外代表人士的选拔培育工作。协助民主党派和组织党外人士开展好坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动。贯彻党的民族宗教政策。做好侨胞、侨眷工作。发挥工会、教代会作用，拓宽民主管理和民主监督渠道，服务教职工，增强工会组织凝聚力。制定《天津师范大学共青团改革实施方案》，广泛开展“四进四信”活动，深化实施“青年马克思主义者培养工程”，推进共青团“第二课堂成绩单”制度，构建学生权益维护机制，建立共青团新媒体运营中心和共青团新媒体工作室。制定《关于进一步加强和改进我校离退休工作的实施办法》，完善校院两级离退休人员管理体制，弘扬“五老”精神，为学校事业发展增添正能量。
